厚生労働省より、雇用調整助成金の申請手続きの更なる簡素化の発表がありました。

 

＜助成額の算定方法の簡略化＞

 １．小規模事業主（概ね従業員20人以下）は、「実際の休業手当額」を用いた助成額算定が可能に。
※ 「実際に支払った休業手当額」×「助成率」＝「助成額」

２．小規模事業主以外も、助成額を算定する際に用いる「平均賃金額」の算定方法を大幅に簡素化。

(1) 「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、「源泉所得税納付書」を用いた１人当たり平均賃金を算定可能に。
※ 俸給、給料等の「支給額」及び「人員」の数を活用し、1人当たり平均賃金（「支給額」÷「人員」）を算出。

(2) 「所定労働日数」を休業実施前の任意の１ヵ月をもとに算定可能に。

 

https://www.mhlw.go.jp/stf/press1401_202005061030.html