政府は、パートなど短時間労働者への厚生年金適用の拡大に向けた検討を本格化させています。

 

加入要件のうち「勤務先が従業員５０１人以上」と定めた部分を引き下げる案が軸となっており、
これまでは対象外であった中小企業を対象とした適用拡大となることが考えられます。

但し、保険料を折半する企業には抵抗感も根強く、企業側への支援策も併せて議論される見込みです。

厚生年金に加入できるのは週労働が３０時間以上の労働ですが、平成２８年からは

(1)従業員が５０１人以上
(2)週労働が２０時間以上
(3)月額賃金８．８万円以上

などの要件を全て満たした場合も対象となっております。